公司的跑步运动文化

作者: 源圆小编 编辑: 源圆小编 来源: 发布日期: 2020-8-17 浏览次数:108
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·2020年6月1日,东莞市源圆海绵制品有限公司正式把跑步运动纳入公司文化。他是一种以奖励形式鼓励员工去运动去锻炼自己,跑步规定第一个月的跑步公里数为100公里,但每个月的跑步公里数和每天的公里数都是...

·202061日,东莞市源圆海绵制品有限公司正式把跑步运动纳入公司文化。他是一种以奖励形式鼓励员工去运动去锻炼自己,

跑步规定第一个月的跑步公里数为100公里,但每个月的跑步公里数和每天的公里数都是要按照员工的具体情况相续加上去的,起步公里数也是有规定的,每一次跑步至少要大于等于3公里才能算数,跑步的软件也是统一的软件,有一个专门的打卡群每天跑完后可直接分享到群里。                

                                      

我司把跑步运动以奖励的形式鼓励每个员工去运动去锻炼自己的身体健康,把员工的身体健康放在第一位,把公司的发展与运动文化相结合,这样的跑步文化增加了员工对公司的热情对工作保持积极的心态,也给员工明确的指名了未来公司发展的方向,给公司带来了发展前进的活力,对未来充满了希望,坚持以运动打造自己,以运动突破自己,以运动相信自己的能力。

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